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新员工Online Casino Gambling方案

公司新员工Online Casino Gambling方案

  一、Online Casino Gambling目的

  1、让新员工了解公司概况,规章制度,组织结构,使其更快适应工作环境。

  2、让新员工熟悉岗位职责,工作流程,与工作相关业务知识以及服务行业应具备的基本素质。

  二、Online Casino Gambling对象

  公司所有新进员工

  三、Online Casino Gambling时间

  新员工入职Online Casino Gambling期1个月,包括2-3天的集中脱岗Online Casino Gambling及后期的在岗Online Casino Gambling。

  四、Online Casino Gambling方式

  1、脱岗Online Casino Gambling:采用集中授课的形式。

  2、在岗Online Casino Gambling:采用日常工作指导及一对一辅导形式。

  五、Online Casino Gambling教师

  行政人事部负责人、店面经理、助理店长、在某方面具备专长和特殊技能的老员工

  六、Online Casino Gambling教材

  公司简介、公司管理制度、部门管理制度、职位说明书、案例

  七、Online Casino Gambling内容

  1、公司概况(历史、背景、经营理念、愿景、价值观)

  2、组织结构图

  3、公司福利待遇方面(保险、休假、请假等)

  4、薪酬制度(发薪日、发薪方式)

  5、绩效管理制度

  6、职位说明书和具体工作规范、工作技巧

  7、内部员工的熟悉(本部门上级、下级、同事及合作部门的同事等)

  8、仪态仪表服务的要求

  八、Online Casino Gambling考核

  1、书面考核。行政人事部统一印制考试受训者。脱岗Online Casino Gambling中使用。

  2、应用考核。通过观察测试等方法考查受训者在实际工作中对Online Casino Gambling知识或技巧的应用。由部门直接上级、同事、行政人事部共同鉴定。

  九、Online Casino Gambling效果评估

  行政人事部与新员工所在部门通过与受训者、教师、助理店长直接交流。跟踪了解Online Casino Gambling后受训者的工作情况,逐步减少Online Casino Gambling内容的偏差,改进Online Casino Gambling方式,以使Online Casino Gambling更加富有成效,达到预期Online Casino Gambling目标。

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