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训练组织教师

(原标题:工作训练组织教师办理办法出台 首度清晰特聘兼职教师“破格”任教条件)

近来,上海市人力资源社会保证局出台了《上海市民办工作训练组织教师办理办法》(下简称办理办法),对工作训练组织教师资历确定、聘任办理、教研活动和继续教育等方面作了清晰的规则。

上岗资历分类细化

办理办法规则工作训练组织教师实施上岗资历办理制度,在民办工作训练组织任教人员,分为专业理论课教师、专业实训课教师、一体化教师等,要别离满意相应的条件,具有工作训练教师上岗资历才干任职任教。

首度清晰特聘兼职教师“破格”任教条件

办理办法第一次对训练组织向社会或工作企业延聘具有较高专业素质和特别技术水平的人员兼职任教的条件作出了解说。特聘兼职教师除应具有5年以上实践工作经验、担任教育教学工作外,还应当是具有中级以上专业技术职务,或技师、高档技师工作资历,或为相关工作领域内享有较高名誉、具有特别技术的人员。特聘兼职教师由训练组织请求,报人力资源和社会保证办理部门审阅存案的方式予以确定。

重视教师继续教育

工作训练教师每年应参与一次事务短训,五年内至少参与一次专业教学法师资训练或继续教育专题训练。一起,市级办理部门为本市工作训练教师教研活动和继续教育供给经费保证。

[读者抢手问题Q&A]

1、请求工作训练教师上岗资历,需求具有什么条件?

答:在法定劳作年龄段内,持有教育学、心理学训练合格证书(师范类专业结业在外),一起满意以下条件的,具有工作训练教师上岗资历:

(一)专业理论课教师:具有本科及以上学历和相关工作(工种)初级及以上工作资历或相关专业初级及以上专业技术职务。

(二)专业实训课教师:具有大专及以上学历和相关工作(工种)高档及以上工作资历或相关专业中级及以上专业技术职务。

(三)一体化教师:应一起具有“专业理论课教师”与“专业实训课教师”的相关确定条件。

2、现已获得教育行政部门颁布的教师资历证的教师,是否还需请求训练组织教师上岗资历确定?

答:对现已获得教育行政部门颁布的教师资历证,并在本市各类高等院校、工作教育院校任职的人员,直接认可其具有工作训练教师上岗资历。

对现已获得教育行政部门颁布的学前教育、义务教育、普通高中教师资历证书的人员,还应当具有相关工作初级及以上工作资历或相关专业初级及以上专业技术职务任职资历,并参照规则程序进行确定工作训练教师上岗资历。

3、工作训练组织在装备上课教师时,应该怎么依据不同的课程组织对应的教师?


答:训练组织应当依据训练项目装备具有相应任职资历和任职条件的专兼职教师授课。

(一)工作训练教师上岗资历应当与授课课程类别共同。专业理论课教师只能任教专业理论课,专业实训课教师只能任教专业实训课,一体化教师能够一起任教专业理论课和专业实训课。

(二)工作训练教师授课课程应当与其持有的学历证书和工作资历证书具有工作相关性。

(三)工作训练教师的工作资历或专业技术职务应当至少比培养目标高一个等级。如该工作(工种)没有高一等级的,则应持同等级证书二年以上;如培养目标为高档技师,则应持高档技师证书二年以上。

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