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怎么做好训练(14)

(五) 训练操控与作用评价

对训练作业进行有用的操控,是指在训练计划中要规则训练课程或活动的成果有必要到达什么规范。所定的规范既要切合实际,又要便于查看操控;在确认合格人数、成果、出勤率等数量要求时,要尽量量化。在施行训练作业中,训练部要拟定规章制度与操控办法,以监督训练计划的贯彻落实。训练部主管人员还有必要经过旁听或参与有关训练活动、课程,监督查看训练作业的正常进行。

  对训练作业的操控还包含,将受训人员的参与情绪及成果同奖罚办法挂钩,以鼓舞职工活跃自觉地参与训练;训练部定时举办例会,与部分主管或训练员评论有关部分的训练事宜,听取有关人员对训练作业的主张、想象等反应定见;切实做好训练评价也是对训练的一种操控办法。

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