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分公司训练

汝箕沟分公司厚实训练强本质

汝箕沟无烟煤分公司为了加速推动“需求型、实效型”训练作业转型,活跃发挥分公司、区队、班组“三级教育训练”效果,将职工教育训练作业重心下移,上下联动,然后确保了各项训练作业的厚实、有用展开。

该分公司狠抓现场训练考问作业。副科级以上办理人员使用每天班前会、安全学习日及作业现场对本单位职工进行质量标准化、危险预控办理体系标准、安全技术操作规程、危险源辨识(预控办法)、自救互救与伤口急救及避灾道路等常识的体系训练,不守时深化作业现场对单位职工进行现场考问,查验学习训练效果。

狠抓“不安全行为”人员纠正训练。对职工发作的“不安全行为”采纳曝光、经济处分、办学习班、罢工待岗过“五关”进行训练,即:承受训练中心不安全行为纠正训练与办理,到宣传科承受安全文明理念和安全行为标准学习教育,到纪检监察审计科承受反思、反省和安全许诺及处分实现,到工会承受安全出产相关法律法规和劳动纪律等教育,到团委承受安全警示教育和事端事例教育,训练考试合格后,由教育训练人员伴随,在所在单位的班前会上谈知道、谈领会,真实起到教育自己、警示别人的效果。

该分公司训练中心充分使用安全警示教育基地这一得力渠道,将安全警示教育训练内容列入月度职工教育训练作业安排之中,依照统一安排、方案安排、标准有序、寓教于乐、方式多样的准则,立异安全警示教育“一案五问一改动”训练方法,选用事例回放、仿真模仿、言传身教、反思评论等方式活跃展开安全警示教育训练活动,使得广大干部职工凭借这个渠道得到了安全强化教育。到现在,该分公司安排安全警示教育25场次,816人次。(王苏红)

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