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职工训练系统

宁夏动力铝业青铜峡分公司构建特征的职工训练系统

【我国铝业网】中电投宁夏动力铝业青铜峡分公司从进步职工素质和岗位技术下手,结合人力资源管理特征和职工部队现状,整合多种训练资源,夯实训练作业根底,活跃构建特征的职工训练系统。
  
  年头,分公司从展开需求、生产任务需求、岗位需求三个方面临各车间训练需求进行了解查询,经过对外部环境、内部气氛进行剖析,将训练方案与分公司展开战略相结合,确认训练的要点地点,拟定出契合本单位实践的训练方案;对各工种、各岗位职工应知、应会、应做的根本岗位技术和作业能力等数据进行查询、剖析,确认训练规模和内容;将职工实践作业能力与到达作业成绩规范的要求进行比较,对训练方案进行调整,拟定出合适不同岗位职工需求的方案,保证训练作业取得实效。
  
  为保证训练方案和进程的履行,分公司建章立制,清晰部分职责,履行训练职责,由训练主管部分担任督导训练方案、训练项目内容的履行,保证训练方案的刚性履行,保证训练作业继续有效地展开。一起,灵敏训练办法,坚持训练进程有必要同训练需求、训练课程、训练方针等要素相适应,针对不同受培人员规划不同的训练要求和方针,采纳设置不同课程内容和多种训练方式相结合,保证训练方针的顺利实现。(李燕)

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