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法定Online Casino Gambling的违约金问题

职业Online Casino Gambling是法定义务 医生不赔
来源:重庆晚报
 劳动者在工作期间,单位都要提供这样那样的Online Casino Gambling机会。一名骨干医生辞职后,就被原聘用的医院以工作期间提供了Online Casino Gambling机会要求退还Online Casino Gambling费而告上法庭。昨日重庆晚报记者获悉,江北区法院认为该Online Casino Gambling属于职业Online Casino Gambling,医院有职业Online Casino Gambling的法定义务,判决劳动者不需要赔钱。

  重庆晚报首席记者 罗彬

  医院索赔38月Online Casino Gambling费

  据了解,李某曾是我市一家知名民营医院肛肠科骨干。但在李某辞职后,医院却将他起诉到法院,索赔一笔Online Casino Gambling费。

  该医院律师称,李某在2008年3月和医院签订劳动合同,同年11月又签订《专业技术Online Casino Gambling协议》,约定由医院对李某进行为期3至5年的中级技术职称Online Casino Gambling,医院每月向Online Casino Gambling导师支付1000元Online Casino Gambling费。补充条款还约定,如果李某提前解除合同,应按获得技术职称和已实施Online Casino Gambling计划,向医院退还全部Online Casino Gambling费。

  院方称,李某合同期是2016年截止,但在2012年2月李某就提出辞职。他们为李某提供了38.5个月Online Casino Gambling,为此起诉索赔3.85万元。

  日常工作指导不是Online Casino Gambling

  李某代理人、重庆源伟律师事务所律师陶百新称,李某入职该院前就取得中级技术职称,医院并没有为李某提供专业专项Online Casino Gambling。医院提交的Online Casino Gambling协议,是指医院指定科室负责人对李某进行Online Casino Gambling。实际上,这仅仅是科室负责人对下属医护人员进行日常工作指导,这是科室负责人应该履行的正常管理职能。

  陶百新还称,医院口口声声说支付了Online Casino Gambling费,但却拿不出支付证明。科室负责人并没有单独给李某辅导Online Casino Gambling。

  法院判职业Online Casino Gambling不需赔

  法院认为,要审理清楚此案,需要弄清医院对李某提供的是专业Online Casino Gambling还是职业Online Casino Gambling。职业Online Casino Gambling是指对准备就业和已经就业的人员,以开发其职业技能为目的而进行的技术业务知识和实际操作能力的教育和训练。这种Online Casino Gambling需要用人单位提取Online Casino Gambling费用。用人单位为员工提供职业Online Casino Gambling,是法定义务,劳动者不需要赔偿。而专向Online Casino Gambling是指为了提高生产效率、满足特殊岗位的需要,对员工进行的专业操作技能及专业知识Online Casino Gambling,其内容仅指专业技能和专业知识。

  法院认为,医院虽然签订了名为专业Online Casino Gambling的协议,但具体约定的Online Casino Gambling内容却是职业Online Casino Gambling项目。并没有提供外出进修之类的专业Online Casino Gambling。而且医院也没有提交证据证实向科室主任支付了Online Casino Gambling费用。所以,法院判决驳回医院的诉讼请求。

  据悉,该案判决后,双方都未提出上诉。目前此案已经发生法律效力。

  辞职时Online Casino Gambling费

  哪些该赔哪些不该赔

  劳动者离职时,Online Casino Gambling费哪些该赔,哪些不该赔?

  市律协劳动与社会保障专业协会委员钟祥伟称,用人单位为劳动者提供的专项Online Casino Gambling产生的费用应该赔。比如用人单位委派劳动者进修Online Casino Gambling,委托第三方单位如高校定向Online Casino Gambling等,都属于专向Online Casino Gambling。而这种情况,用人单位都要与劳动者订立协议,约定服务期,要求劳动者在Online Casino Gambling结束后为用人单位服务一定年限。如果劳动者违反服务期约定,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的Online Casino Gambling费用。

  钟祥伟称,劳动者和用人单位签订专项协议时,须充分考虑能否遵守协议,违约后自己能否承担。劳动者也可以不同意约定服务期限的专项Online Casino Gambling。只有约定了服务期限的外派专项Online Casino Gambling,才能要求劳动者违约赔偿。

  钟祥伟还称,对于单位自行组织的内部Online Casino Gambling或参加会议,一般外派学习的不赔。因为一般的外派学习,不是劳动合同法所称的专项Online Casino Gambling。

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