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Online Casino Gambling费返还

只有违反服务期约定才能要求返还Online Casino Gambling费

基本案情:

2011年5月10日,某公司与肖某签订为期3年的劳动合同。2012年6月25日,公司安排肖某到相关单位进行业务Online Casino Gambling,但Online Casino Gambling费3000元由肖某垫付,双方口头约定Online Casino Gambling后肖某需服务满2年,才报销Online Casino Gambling费,但未签订书面服务期合同。第一份合同期满后,双方再次续签了劳动合同,期限自2014年5月10至2017年5月9日。2014年6月29日,在第二个劳动合同期内,某公司为肖某报销了Online Casino Gambling费,并要求肖某写下:“本人保证在某公司工作2年以上,期限不足,自愿全额承担报销的Online Casino Gambling费用”的字据。后肖某离开公司,该公司向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申请,要求肖某返还Online Casino Gambling费3000元。

在调解不成的情形下,某公司的请求被驳回。

仲裁裁决:

仲裁委认为:《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项Online Casino Gambling费用,对其进行专业技术Online Casino Gambling的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的Online Casino Gambling费用。本案中,虽然肖某写下“本人保证在某公司工作2年以上,期限不足,自愿全额承担报销的Online Casino Gambling费用”的字据,但肖某的Online Casino Gambling发生于第一个劳动合同期内,某公司在第二个合同期内报销Online Casino Gambling费时,距离肖某外出Online Casino Gambling已满2年,第一次劳动合同期满时,肖某已依照该合同约定全面履行应尽的义务。因此,某公司要求肖某支付Online Casino Gambling费的请求,不应获得支持。

(摘编自辽宁职工报)

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