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革新办理-习惯革新 应聘登记表的效果 沁园春·求职应聘小窍门 论人力资源司理的涵养 人力资源表格 有用的司理 人力资源 革新与立异

革新办理-引领革新

课程目标:

一线主管、一线司理

课程目标:

1、了解革新对职工、团队和组织的影响;

2、了解把握协助他人习惯当今组织内部发作的革新过程中所应具有的常识和技巧;

3、把握赢得他人在革新过程中的参加和许诺所需求的常识和技巧。

课程纲要:

榜首部分、引领革新的三个过程

    1、剖析环境

    2、介绍革新

    3、战胜对革新的抵抗感

第二部分、引领革新的四项技巧

    1、交流技巧

    2、鼓励技巧

    3、授权技巧

    4、协议技巧

第三部分、引领革新的自我剖析

    1、引领革新的情绪、才能剖析

    2、依据剖析成果的对策

第四部分、协助他人习惯革新

    1、事例剖析

    2、引领革新技巧归纳运用

课程时刻:4小时

训练授课方法

1)公开课训练公开课诚征署理

2)内训随时训练

收费规范训练费、讲师课酬正在优惠 (此课不再供给额定扣头)

参谋简介:

张智勇参谋有在数家国际500强企业在华中高层办理的实践经历,有在数家企业实践引领革新的经历。乐意与中国企业一同,探究革新办理之道。

训练增值服务:

1)独自教导

2)训练课程设计

3) 训练师训练

4)后续服务

互动共享:

1)我要署理招生

2)我要署理出售

3)我有训练需求信息

相关参考资料:

人力资源司理的《论语》读书笔记-阳货 3

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联络张智勇参谋:

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